苹果迎来诞生10周年，一口气推出3款iPhone，不过此举却让生产链却承受极大压力，为了赶上出货日期，鸿海旗下的富士康日前才被踢爆雇用高中实习生违法超时加班，而陆媒也进一步指出，富士康每年都闹缺工荒，主因就是「员工干得不爽」。
根据《中新网》报导，富士康除了新机上市、销售旺季有人力短缺的问题外，每一年依旧都得陷入招工难题，为此富士康祭出优渥薪资，想尽办法要提高招聘人数，其中一招是只要成功推荐1个人上班，即可额外获得1000人民币（约新台币4622元）的介绍费，不过这个效果似乎有限。
此外，一名自称是富士康员工在网路上PO现场工作照，上面写下「其实真的很心酸」，引起其他人跳出来回覆，有另名员工表示，「你给我开7000人民币1个月，我能干！我肯干！但是进过电子厂的都知道，上六休一，12小时上满班拿个3500人民币谁乐意？简直就像机器人一样的忙12小时，这不是吃苦不吃苦的说法，而是你1个班1个人创造了3亿利润，而公司只给你3500！拿工人当狗？不单是富士康，大陆绝大多数企业都这样」。
这段话同时也反映出大陆电子厂劳工饱受压榨、身心俱疲的困境。不过，鸿海董事长郭台铭为解决生产线员工长期的身心压力，投入大笔资金，在每个园区设有大量休闲设施，包括游泳池、篮球场、商店街等，希望让员工在辛苦工作一天后，能够达到彻底放松的效果，「这些值得肯定，但也许只是杯水车薪」。
有趣的是，大陆电商巨擘阿里巴巴创办人马云先前曾说过，员工离职原因虽然林林总总，只有2点最真实，不是「钱没给到位」，就是「心受委屈了」，但这些总归一句「干得不爽」，当时引发热烈讨论，让网友大喊「惯老板想留住好人才，就快看吧！」
