“同学,学什么专业的?”“我们正急需这方面的人才。”“财务管理底薪是在四千左右,转正以后工资在六千以上。”……7月5日,钢城区人力资源和社会保障局组织辖区企业走进临沂职业学院,举办 “选择钢城 共赢未来”2022年钢城区人才直通车校园招聘专项活动,进一步落实助企纾困政策,做好高校毕业生就业创业工作,吸引更多高校毕业生到钢城区就业创业。

在活动现场,10多家钢城区企业向同学们详细介绍各自企业概况、企业文化、人才发展通道、招聘岗位需求、薪酬及福利待遇等情况,并诚挚邀请广大毕业生前来应聘。“今年钢城区委区政府和区人社局搭建了一个平台,与临沂职业学院开展了组团式的招聘活动,对我们企业来说是一个非常好的消息,可以帮助我们解决一大部分用工问题。我们今年新上项目总的用工人数大概在500人,通过这次活动我们争取多招一些人才。”金雷科技股份公司人力资源部部长陈让增说,这次招聘的主要岗位是数控车床和质量检验,临沂职业学院整个相关专业人数大概有500人,所以整个活动是非常契合公司的要求的。

济南市钢城天瑞人力资源有限公司总经理李刚告诉记者,天瑞公司曾为钢城的企业招聘过临沂的高校毕业生,他们踏实能干,整体素质较高,他们单位也想通过这次招聘活动,招聘六名自己的员工,给企业注入新的活力,更好的服务钢城就业工作。

据悉,钢城区出台了一系列对专科大学生就业补贴政策。对与钢城区签订实习(培训)的高校院所,在企业支付实习工资的基础上,给予每人每月500元实习实践生活补贴,对组织职工参加培训并新获得高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的企业,分别一次性给予500元、1000元、2000元、3000元、5000元的经费补贴。此次招聘会让毕业生们了解了钢城区的优惠政策,对钢城区风貌有了全新认识,受到了同学们的广泛好评。“我是今年的毕业生 ,今天来招聘会看到很多钢城的企业与我所学的专业有关而且福利待遇很好,政府也有很多人才补贴,感觉挺不错的,希望以后能去钢城发展。”毕业生孙丽杰说。

短短3个小时的招聘成果丰硕,10多家钢城重点企业现场共接待 128名毕业生咨询, 30余名毕业生达成了签约意向,取得圆满成功。“通过此次招聘活动,我们的缺工企业招揽了外部人才,充实了人才基础,取得了良好效果,下一步区人社部门还将通过线上线下等多种方式,组织更多的校企招聘活动,搭建优质的招聘服务平台,为我区企业提供强大的人力资源支撑,带动企业进一步发展,形成良性循环。”钢城区公共就业和人才服务中心副处级领导干部李福藏说。

记者 亓志颖