一例一休劳动新制正式上路后，对劳力密集的服务业冲击不小，不仅加班费的成本增加，连排班和人力不足等问题逐一浮现，其中24小时Always Open的超商更传出未来将「周休二日」。对此，国内两大超商业者均回应否认，目前并没有规划周休二日。

　　一例一休劳动新制于去年12月23日实施，使得人事成本增加的同时，成本将转嫁到产品或服务价格，至于劳力密集的服务业不仅增添加班费，排班可能都成为问题。有一名超商加盟主就表示，一例一休新制导致人事成本至少涨2成，若遇上假日生意不理想，使得当天营业额都快付不出加班费，根本入不敷出，透露公司已考虑将假日生意不理想的店铺实施周休二日。

　　对此，全家表示，目前公司并无这样的规划，若是有加盟主不照合约进行，恐有违约问题，至于部分店铺因应商圈特性并未24小时营业，如工厂或科技园区内等，其与一例一休新制无关，强调人事增加成本部分，就是遵照法规，该给的加班费要给，会持续开发差异化服务及商品来增加营收，弥平人事成本支出，象是代收、店到店等新的商流。

　　而小7同样否认周休二日传言，表示目前不会发生这样的情形，至于部分设于内湖科技园区等办公大楼区、学校或公司内附设等少数据点，因商圈特性实施晚上不营业，或周末不营业，与一例一休新制无关，强调当前会先以协助门市在一例一休制度下，讨论排班等相关问题，且在开店前的合约上都有明确规范，加盟主不能自行决定缩短营业时间。